Head of People Operations & Payroll (w/m/d)

• Verantwortung für die gesamte Payroll-Administration und Sicherstellung der korrekten, pünktlichen und rechtskonformen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Leitung und Weiterentwicklung des Teams People Operations & Payroll
• Optimierung und Automatisierung der Personalprozesse von der Einstellung bis zum Onboarding, der Mitarbeiterbetreuung und dem Offboarding
• Implementierung und Pflege von HR-Systemen zur Unterstützung der Payroll- und People-Operations-Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung, um eine nahtlose Integration der Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewährleisten
• Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Unterstützung des Managements bei strategischen Personalentscheidungen durch fundierte Datenanalysen und Reporting (z. B. Gehaltsbenchmarks, Mitarbeiterzufriedenheit, Fluktuationsraten)
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Gehalt, Sozialleistungen, Verträge und arbeitsrechtliche Themen
• Verantwortlichkeit für die Erstellung von Reports und Auswertungen zu Personal- und Payroll-Daten
• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und -zufriedenheit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich People Operations und Payroll, idealerweise in einem schnell wachsenden Unternehmen (+750 Mitarbeiter)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Hohe Affinität zu HR-Technologien und Payroll-Systemen sowie Erfahrung in der Implementierung von HR-Softwarelösungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Denkweise
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit. 
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten. 
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell. 
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt. 
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen. 
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid. 
• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents. 
• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.