Operations Manager Learning & Development – Sales Academy (w/m/d)

• Du bist Hauptverantwortlich für die Organisation im Backoffice unserer Multi Channel Sales Academy (Außendienst, Inside Sales PV & Wärmepumpe)  

• Du wirkst bei der Entwicklung von konkreten E-Learning-Kursen, Live-Schulungen und Trainings in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen des Sales Departments operativ mit  

• Du unterstützt bei der Konzeption und Steuerung von Mitarbeiterumfragen und bist für die Auswertung der Ergebnisse und Schlussfolgerungen verantwortlich  

• Du unterstützt die Pflege und Optimierung der Weiterbildungstools und der Wissensdatenbank  

• Du erstellst Trainingstimetables & Trainingspläne in Excel  

• Du bist verantwortlich für das Teilnehmer:innen-Management (bspw. Outlook Kalendereinladungen verschicken, Zusammenstellen von Trainingsmaterialien)  

• Du bist verantwortlich für Reisemanagement (bspw. Zug- & Hotelbuchungen, perspektivisch, wenn wir an die Standorte fahren sollten) 

• Du übernimmst Materialplanung (bspw. Bestellung & Büromanagement von Trainingsmaterialien) 

• Du übernimmst Zuarbeiten für Trainingspräsentationen & Handouts (bspw. Umsetzung & Gestaltung von PowerPoints & Handouts) 

• Du bist verantwortlich für die Planung & Umsetzung von Erstellung von Onboarding-Plänen, Organisation des ersten Tages, Begrüßung und Orientierungshilfe der Neustarter:innen 

• Du übernimmst die tägliche Kommunikation mit Neustarter:innen und Teamleads 

• Ad-hoc Planänderungen im Terminkalender, Kommunikation von Ausfällen, Terminverschiebungen, Unterstützung bei Anfragen und Herausforderungen von Neustartern, u.a. Technik und Toolzugänge gehören ebenfalls zu deinen To Dos. 

• Du hast eine erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Veranstaltungsmanagement bzw. Büromanagement oder vergleichbare Aus-, Fort- oder Weiterbildungen 

• Du warst mindestens 2 Jahre in einem Startup tätig und kennst die Kultur, Mentalität und Bedürfnisse von Sales Manager:innen aus eigener Erfahrung 

• Du hast mind. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement  

• Du hast Freude daran in einem schnell wachsenden und sich verändern Umfeld Projekte zu implementieren  

• Du besitzt eine natürliche Stärke in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern  

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  

• Du brennst für erneuerbare Energien und unsere Vision die Welt zu einer grünen Energiecommunity zu verbinden  

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.  

• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.  

• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.  

• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles, was das Herz begehrt.  

• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.  

• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.  

• Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.  

• Ohne Fehler kein Fortschritt - Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Culture Amp.  

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.